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Home Office – Uma modalidade de Trabalho ESPETACULAR!

Modelo de Representação da Plataforma Desenvolver Talentos OnLine

Nossa proposta de representação tem como base o desenvolvimento de seu trabalho de Representação Comercial da Plataforma Desenvolver Talentos OnLine em regime de Home Office.

Vamos definir o que vem a ser exatamente o Home Office como sendo a modalidade de trabalho remoto ou teletrabalho.

Os nomes podem variar, mas a tendência é a mesma: Permitir que uma pessoa realize suas funções em qualquer lugar do mundo, utilizando recursos tecnológicos para a comunicação.

A tendência do trabalho remoto surgiu da união entre os desejos das empresas e das pessoas.

O primeiro e mais comum diz respeito à maior facilidade em equilibrar a vida profissional com a vida pessoal, trabalhando-se a partir de casa.

O segundo é a possibilidade de redução de custos tanto para a empresa como também para a própria pessoa que irá trabalhar nesta modalidade.

Segundo a Pesquisa Home Office 2016, realizada pela SAP Consultoria, 68% das empresas entrevistadas adotam alguma modalidade de teletrabalho.

Quando o Home office entra em questão, 38% afirmam contar com pessoas que atuam dessa forma, e 14% estudam implantá-la.

Vamos falar dos BENEFÍCIOS que esta modalidade nos traz.

Já citamos as duas ideias que servem como base para o desenvolvimento de um trabalho remoto, mas os desdobramentos dessa possibilidade são bastante interessantes também.

Um bom exemplo é o de se evitar o tempo perdido em trânsito durante o deslocamento para o escritório.

Esse ganho de tempo pode trazer muito mais qualidade de vida para a pessoa, que passa a utilizar esses preciosos minutos para descansar um pouco mais ou mesmo curtir sua família e ainda economiza o dinheiro do transporte e vestimentas.

A produtividade também tem muito a ganhar com essa modalidade.

Afinal, quando a pessoa conta com um ambiente adequado de Home office, ela se livra das distrações comuns do escritório, como longas conversas e intervalos de café e assim produz mais.

Do ponto de vista do negócio, o Home office pode até parecer uma estratégia que vai contra os princípios de trabalho em equipe… – Mas não é!

Com toda a tecnologia existente, é possível se criar ambientes de conversa colaborativa, além de monitorar as ações e ainda criar metas para o trabalho, mesmo à distância.

Tendo isso em vista, o trabalho remoto oferece um grande leque de possibilidades.

Outra vertente é a flexibilização da origem dos colaboradores.

Com o local de trabalho fixo, a empresa fica à mercê da demanda de trabalhadores de sua região.

Já, o Home office permite o recrutamento de talentos em todo o Brasil.

Os múltiplos benefícios do trabalho remoto com certeza são bastante sedutores, tanto para a empresa quanto para as pessoas em geral.

Porém, para que esse esquema funcione, é preciso tomar cuidados com relação à cultura organizacional.

O primeiro passo é conseguir efetivar uma cultura organizacional focada na produtividade.

Para isso, todos devem se esforçar com a ideia de que o importante não é trabalhar mais, e sim, trabalhar melhor.

Para isso, é preciso valorizar a eficiência.

Então, a pessoa com perfil para trabalhar em regime Home office é aquela que tem autonomia e dá conta das tarefas sem demandar horas adicionais de trabalho.

Essa conquista é possível, se ela focar em executar as suas atividades, perdendo menos tempo com a procrastinação.

Por mais que se tenha flexibilidade nos horários de trabalho, as pessoas que atuam remotamente são avaliadas pelo atingimento de suas metas propostas e o cumprimento de prazos, ou seja, são avaliadas por resultado.

É importante salientar que o Home office não isola a pessoa do restante da equipe, até porque, com uma comunicação ineficiente, nenhum projeto sai do papel.

Comunicação efetiva e eficaz é a essência do sucesso desta modalidade de trabalho.

Trabalhamos com estratégias específicas para atuação remota que ajudam a melhorar esse aspecto através de:

  • Aplicativos de gestão virtual de documentos, como o DROPBOX;

  • Ferramenta de comunicação instantânea, como o WhatsApp;

  • Realização de videoconferências por SKYPE;

  • Uso intensivo de Telefone Convencional e Móvel;

  • E Sistemas de Gestão de Produtividade.

Uma sugestão clássica para o Home office é que a pessoa tenha um espaço próprio para se concentrar dentro de sua casa, como um escritório particular.

Móveis adequados para garantir o conforto também são imprescindíveis.

A pessoa deve pedir colaboração da família, evitando assim interrupções, pois esta é melhor forma de garantir que as tarefas irão ser executadas.

E… Por último, não se esquecer de que o feedback é a melhor ferramenta para o acompanhamento da sua produtividade.

O trabalho remoto não é uma tendência do mercado por um mero acaso.

Essa forma de atuação abre um enorme leque de oportunidades, tanto para as empresas quanto para as pessoas em geral, que reduzem custos e ganham muito em qualidade de vida.

Então… Você acha que tem este perfil acima apresentado e já está pensando em tomar uma atitude e buscar uma nova forma de trabalho?

Aqui está o nosso convite.

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E será uma grande honra ter você como nosso parceiro comercial juntos nesta jornada de trabalho.

Desejo muito SUCESSO a Todos e a Todas.


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